近日，孟羽童从格力 " 离职 " 一事引发热议。但有媒体报道称，从孟羽童 " 离职 " 前所在的格力市场部员工处获悉，孟羽童不是离职，而是 " 经常旷工接私活被开除 "。

5 月 17 日，格力电器文传中心就孟羽童系 " 被开除 " 一事回应：感谢广大网友的关心！祝愿孟羽童和广大网友一切都好！

网友表示，" 说了但又什么都没说 "" 一个给人画不可能实现的饼，一个想当网红，不是一路人。"

(相关资料图)

此前报道：

5 月 11 日，孟羽童通过社交平台表示已经从格力离开，顺利毕业。16 日，据报道，格力市场部员工表示，孟羽童不是离职，而是因违反公司纪律被 " 开除 "。

日前，记者从孟羽童 " 离职 " 前所在的格力市场部员工处获悉，孟羽童在公司期间 " 经常旷工参加商务活动，接私活 "，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

15 日，记者就 " 离职 " 真实原因一事向孟羽童求证。截至记者发稿，孟羽童未有回应。

5 月 11 日，孟羽童通过社交平台表示已经从格力离开，顺利毕业。对于自己下一阶段的安排，她表示自己将准备继续读书，申请研究生。

律师分析：

河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工经常性的接私活，公司可以根据与员工在劳动合同中的约定或者公司的规章制度，主张与相关员工解除劳动关系，并承担其他责任。

账号归属问题要看孟羽童与格力公司有无相关的约定，如果是个人账号，孟羽童个人是可以继续使用，但不能再利用格力公司为自己宣传。

虽然孟羽童利用格力员工身份接私活，一定程度上违反了员工的忠实义务，但得到的报酬也是其个人劳动所得，不用分给格力公司，但其如果给公司造成了经济损失，是要承担赔偿责任的。